一、什么是猎头（tóu）公司

“猎头”在英文（wén）里（lǐ）面叫（jiào）Headhunting，在国外（wài），使用猎头（tóu）公司招（zhāo）聘人才是一种非常智（zhì）慧的的人才招聘方式（shì），在香港、澳门、台湾引进并翻译为“猎头”，我们大陆（lù）引进后（hòu）也（yě）称为猎头，意思是（shì）指“网罗高级人才”。即（jí）高级（jí）人才委托招聘业务（wù），又（yòu）被称之（zhī）为（wéi）猎头服务或人才寻求服务。而（ér）我们公（gōng）司专门从事（shì）中高级人才中介（jiè）公司，又称（chēng）之为猎（liè）头公司（sī）。

二（èr）、我们的（de）工作（zuò）内（nèi）容

1、负责目标行业客户信（xìn）息（xī）分析（xī），研究客户需求（qiú）；

2、负责市（shì）场拓展（zhǎn），与客户建立委托招（zhāo）聘协议（yì），并（bìng）维（wéi）系（xì）良（liáng）好（hǎo）的客户关系（xì）；

3、从（cóng）客户端收集、分（fèn）析招（zhāo）聘需求的详细信息并实（shí）施有效的（de）招（zhāo）聘行动；

4、从客户（hù）的（de）招聘需（xū）求中确认职位的所需能（néng）力及资历（lì），分析市场并（bìng）确立（lì）搜寻的（de）方（fāng）向及目标（biāo）；

5、指导助理利用有效（xiào）工具，有计划地进行搜索、筛选候选人（rén）；

6、准确地传达（dá）客户的（de）招聘需求（qiú），为候选（xuǎn）人（rén）做（zuò）面（miàn）试（shì）、评估，通（tōng）过有效的匹配工作来确定（dìng）合适（shì）的候（hòu）选人 ；

7、进行人选的薪资协调及谈判工作（zuò）。

8、跟踪服务所有已成功结束（shù）的项目，后期的跟踪服务（wù）主要目（mù）的是一方面（miàn）让已（yǐ）推（tuī）荐的人选更好融（róng）入企业，另一方面（miàn）也希（xī）望通（tōng）过这种和企业内部人（rén）士沟通（tōng）更好了解这家企业，使后续的其（qí）他岗位推荐更到位。